Die Vorteile bei dieser Form der beruflichen Altersversorgung sind ausgewogen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite verteilt.

Die Einrichtung von U-Kassen zählt neben der Pensionszusage zu unseren Kernkompetenzen.

Wie bei fast allen beruflichen Altersversorgungen gibt es auch bei der U-Kasse verschiedene Varianten (rückgedeckte und pauschal dotierte), die auf die Situation des Unternehmens und seine Belegschaft abgestimmt werden sollten. Wir beraten Sie gerne unter 0 61 23-7 01 68 90. Wir haben die bestmögliche Lösung für Ihre Firma und Ihre Angestellten.

• Umfangreiche Steuervorteile auch in der Rentenbezugszeit
• Wahlweise lebenslang garantierte Rente oder einmalige Kapitalzahlung
• Beitragshöhe weitgehend unlimitiert
• Ersparnis der Sozialabgaben (maximal 4 % der Beitragsbemessungsgrenze)
• Hoher Sicherheitsstandard durch Insolvenzschutz (PSV)
• Ablauf-Garantieleistungen, Zinsgarantie
• Finanzielle Absicherung der Familienangehörigen

• Senkung der Lohnnebenkosten
• Geringer Verwaltungsaufwand
• Bilanzneutral, keine Nachteile im Rating (Basel II)
• Beitragshöhe weitgehend unlimitiert, auch gut verdienende Mitarbeiter können angemessen versorgt werden
• Motivationssteigerung insbesondere bei qualifizierten und gut verdienenden Mitarbeitern
• Liquiditätsschaffung im Unternehmen.

Einen für alle Betriebe und Arbeitnehmer gleichermaßen optimalen Durchführungsweg der BAV gibt es nicht. Alle Durchführungswege haben unterschiedliche Eigenschaften, die sich je nach den betriebsspezifischen und persönlichen Situationen vor- oder nachteilig auswirken können. Deshalb ist eine sorgfältige Abwägung der Eigenschaften im Einzelfall erforderlich.